前言：那些在三尺讲台上度过的青春岁月，那些被粉笔染白的发丝，那些批改作业至深夜的灯光，都值得被时代温柔以待。

今年9月10日，迎来第41个教师节。

据教育部近日通知，部署了以“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”为主题的系列宣传庆祝工作。这份文件包含了常规的表彰庆祝安排，旨在提高教师获得感。

从减轻教师非教育教学负担到上线“AI教师心理陪伴”智能应用，从保障工资待遇到推动落实乡村教师住房政策，系列举措正在路上。

仔细研读教育部通知，可以发现今年教师节庆祝活动的三大亮点。

加大宣传选树力度，激励广大教师见贤思齐。

教育部将会同有关部门开展“时代楷模”宣传选树、全国“最美教师”推选活动，多种形式展示教师风采。

厚植优师强师根基，推动新时代高水平教师队伍建设。

教育部将系统梳理总结弘扬教育家精神文件出台一年来各地工作成效，健全教师教育体系，实施教师教育能力提升工程。

推出尊师惠师举措，提高教师获得感幸福感。

包括支持“优师计划”师范生职后学历提升，维护教师合法权益，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员工资收入水平，保障高中、幼儿园教师工资待遇，推动落实乡村教师住房政策等。

不过，说实话，教师节前夕最引人关注的，莫过于教龄津贴调整！这个教师们期盼已久的政策风向

教龄津贴是教师行业特有的津贴，1985年国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布了《关于教师教龄津贴的若干规定》，制定了最初的标准：

教龄满5年不满10年的，每月3元；

满10年不满15年的，每月5元；

满15年不满20年的，每月7元；

满20年以上的，每月10元。

在当年教师工资普遍只有每月几十元的情形下，这笔津贴确实起到了一定的激励作用。

然而近四十年过去了，教师的薪资标准已经显著提高，但教龄津贴标准却迟迟未调。 最高10元的教龄津贴对教师来说，微不足道。

好消息是，政策改变正在路上。 近年，教育部多次提到提高教龄津贴调整。这项教师们关心的福利政策，正在推进中。

从2022年开始，教育部在 《2022年工作要点》和《新时代基础教育 强师计划》中均明确要“提高教龄津贴 标准”。

到了2024年8月，教育部在教师队伍建设工作部署会上再次强调要推动提高教龄津贴标准。

教育部教师工作司司长 在2025年4 月 19 日的高端局长校长培训班上透露，教龄津贴将提高 8 倍，具体方案正在制定中。

别急！教育部已经意识到这个问题，正在推动改革。比如，河南已经先行试点，按每年10元的标准计算教龄津贴，但这不是统一政策。

总的来说，教育部近年来持续释放要提高教龄 津贴的政策信号，旨在改善教师待遇，不过统一的调整方案尚未落地，还在研究阶段。

毫无疑问，教龄津贴的调整，关乎全国数以百万计教师的切身利益。尤其是对于那些任教几十年的老教师来说，不仅意味着经济上的补助，更是对长期坚守的一种认可和尊重。

比如，在偏远乡村任教35年的李老师，年底就要退休了，至今每月拿的还是10元的教龄津贴。可他无怨无悔，曾有机会进城任放，但他习惯了乡村的淳朴，更舍不得乡村学校那些孩子们。谈及当年高考志愿的选择，他总是庆幸成了一名教师，桃李满天下。

像李老师这样的教师还有很多。他们几十年如一日坚守在教学一线，送走了一届又一届学生，岁月在他们脸上刻下痕迹，却不曾改变他们对教育事业的赤诚之心。

这些平凡而伟大的老教师，日复一日坚守在三尺讲台，用知识照亮学生前行的路，用爱心呵护幼苗成长。他们值得最好的礼遇。

令人欣慰的是，教育部门已意识到这个问题。提高教龄津贴标准，不仅是对教师长期奉献的物质回报，更是对教师职业价值的社会认可。

小编作为一名教师，在这个教师节来临之际，让我们一起期待这项政策的落地。相信不久的未来，教师们将感受到更多的职业幸福感获得感，更好地投身教育事业。

教龄津贴的调整，是否将成为这个教师节最温暖的礼物？让我们向所有辛勤耕耘的教师们道一声：节日快乐！您的付出，终将获得时代的回响。